Drei Tage voller Innovation, Teamgeist und Karriereentwicklung – Unser Talentworkshop im Schloss Lautrach

Die in-motion Academy durfte Anfang August die zweite Runde des Basis-Programms für neue Talente der in-motion GmbH begleiten. Elf motivierte Kolleg:innen machten sich auf den Weg ins wunderschöne Schloss Lautrach, um drei Tage lang an ihrer persönlichen und gemeinsamen Entwicklung zu arbeiten.

Tag 1: Kennenlernen und Vision entwickeln

Der Workshop startete schwungvoll mit einem Kennlernspiel, bei dem mehrere Bälle gleichzeitig durch die Runde flogen – ein perfekter Einstieg, um Konzentration, Teamgeist und Spaß zu vereinen. Anschließend ging es in den Austausch über Erwartungen und persönliche Ziele für die kommenden Tage.

Am Mittag tauchten wir in die Themen Vision und Mission ein. Gemeinsam diskutierten wir, wie Werte und Entstehungsgeschichte von in-motion die Zukunft prägen. In Gruppen erarbeiteten die Talente, was „innovative und nachhaltige Dienstleistung“ für sie bedeutet. Das Ergebnis: kreative Ideen, die nicht nur auf dem Papier blieben, sondern direkt in drei umsetzbare Konzepte überführt wurden. 

Tag 2: Stärken entdecken und Teambuilding stärken

Der zweite Tag stand ganz im Zeichen der individuellen Potenziale. Jede:r Teilnehmer:in reflektierte persönliche Stärken und Entwicklungsfelder. In Zweierteams wurden Strategien erarbeitet, um Schwächen konstruktiv in Stärken zu verwandeln – ein Prozess voller Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitiger Unterstützung.

Am Nachmittag ging es um die berufliche Zukunft: Welche Kompetenzen braucht es für unterschiedliche Karrierewege – als Team- und Projektleiter:in oder Expert:in? In intensiven Diskussionen entstand ein gemeinsames Verständnis von Karriereentwicklung bei in-motion.

Abends wurde es spielerisch spannend: Beim „Mörderspiel“ war nicht nur schauspielerisches Talent gefragt, sondern auch strategisches Denken. 

Der letzte Tag begann mit intensiver Gruppenarbeit: Während eine Gruppe an kollegialen Fallberatungen arbeitete, widmete sich die andere einem Innovationsprojekt. Beide Teams nutzten die Chance, neue Perspektiven einzubringen und praxisnah Lösungen zu entwickeln.

Zum Abschluss reflektierten wir gemeinsam die drei Tage: 

Was hat besonders begeistert, was nehmen wir mit in unseren Arbeitsalltag? Die Rückmeldungen zeigten deutlich – dieser Workshop war für alle ein echter Gewinn.

Drei Tage im Schloss Lautrach, die gezeigt haben: Talentförderung bedeutet nicht nur Weiterbildung, sondern auch Gemeinschaft, Inspiration und Spaß.

Talente entfalten, Zukunft gestalten

Unser Talentworkshop im Schloss Lautrach – die zweite Runde des Basis-Programms

Innovation, Teamgeist und Karriereentwicklung

Ein unvergesslicher Tag auf dem Bauernhof – Das Teambuilding-Abenteuer!

Die Wissensmanager:innen der in-motion erlebten ein Teambuilding-Event, das so schnell niemand vergessen wird: ein sonniger Tag, eine idyllische Kulisse am Achensee in Österreich und jede Menge gemeinsamer Spaß und Herausforderungen.

Schon die Location hatte etwas Besonderes: eine Kollegin öffnete die Türen ihres eigenen Bauernhofs – ein echter Geheimtipp! Trotz Stau und Anreise-Stress kam schnell Urlaubsstimmung auf. Mit frischem Obst gestärkt, startete das Team voller Energie in eine kreative „Mini-Olympiade“.

Die Aufgaben waren alles andere als gewöhnlich. Ob es darum ging, einen Besenstiel nur mit den Zeigefingern abzusenken, auf zusammengefaltetem Flipchart-Papier vorwärts zu kommen oder blind durch einen Parcours geführt zu werden – jedes Spiel stellte Vertrauen, Kommunikation und Teamgeist auf die Probe.
Das Highlight: der Gordische Knoten. Ein Klassiker, der das gesamte Team forderte und zugleich für jede Menge Lachen sorgte.

Nach den Spielen stand das große Teamgefühl im Mittelpunkt. Beim wohlverdienten Mittagessen und der anschließenden Stall- und Bauernhofführung gab es spannende Einblicke in das Leben auf dem Hof. Der Besuch bei den Kühen auf der Alm sowie Kaffee und Kuchen mit frischer Milch rundeten den Tag ab.

Was bleibt nach so einem Tag? Ganz viel Lachen, neue Erkenntnisse – und vor allem ein gestärkter Zusammenhalt.
Das Feedback der Teilnehmenden spricht Bände:

„Die Spiele haben richtig Spaß gemacht und zeigten, dass man nur als Team zum Ziel kommt.“
„Es hat uns sehr viel gebracht, uns auch mal auf lockerer Ebene zu treffen. Wir haben sooo viel gelacht!“

Dieser Tag war nicht nur eine Abwechslung vom Arbeitsalltag, sondern ein echter Gewinn für die Zusammenarbeit. Der Spirit soll nun in die kommenden Projekte getragen werden – mit dem Ziel, als starkes, motiviertes Team gemeinsam Ideen umzusetzen und Verbesserungen voranzutreiben.

Auf viele weitere coole Erlebnisse und erfolgreiche Projekte!

Ein unvergesslicher Tag am Achensee

Wie Spiele, Natur und jede Menge Lachen unser Teamgefühl nachhaltig gestärkt haben.

Unser Teambuilding-Abenteuer

Drei Tage voller Inspiration – Unser Talentpool-Workshop im Schloss Lautrach

Ein Rückblick auf persönliche Entwicklung, Teamgeist und strategisches Miteinander.

Im Mai verwandelte sich das Schloss Lautrach in einen Ort voller Energie, Austausch und neuer Impulse. Drei intensive Workshoptage boten den Teilnehmenden der 

 die Möglichkeit, innezuhalten, gemeinsam zu reflektieren und die Ausrichtung für die Zukunft zu schärfen. Dabei standen nicht nur Inhalte und Methoden im Mittelpunkt – sondern vor allem die Menschen.

Nach einem herzlichen Empfang startete der Workshop mit einer offenen Vorstellungsrunde, die sofort Nähe und Teamgeist entstehen ließ. Der erste Tag stand ganz im Zeichen von Mission und Vision: Gemeinsam wurde erarbeitet, wie diese mit Leben gefüllt werden können.
In Kleingruppen entstanden Unternehmensleitlinien für Mitarbeitende und Führungskräfte – mit besonderem Fokus auf Werteverständnis und die Rolle von Führungskräften als Vorbilder. Abgerundet wurde der Tag bei entspannter Stimmung im urigen Bierstüberl – der perfekte Auftakt für drei besondere Tage.

Der zweite Tag begann mit einem Geburtstagsständchen – ein schönes Beispiel dafür, wie persönliche Momente und Gemeinschaft Hand in Hand gehen. Thematisch stand die persönliche Entwicklung im Fokus: Stärken erkennen, Potenziale entfalten und Schwächen als Chancen für Wachstum verstehen.

Besonders spannend: die Auseinandersetzung mit Rollen im Projektkontext. Was zeichnet einen Projektmanager, Teilprojektleiter oder Experten aus? Welche Kompetenzen braucht es? In Gruppenarbeit entstand ein klares Bild dieser Funktionen.

Ein Highlight war das Teambuilding-Spiel „Blinde Schlange“, bei dem Vertrauen, Kommunikation und Teamgeist auf spielerische Weise gestärkt wurden – begleitet von viel Lachen und einem unvergesslichen Erinnerungsvideo.

Am letzten Tag wurden die erarbeiteten Inhalte zusammengeführt, konkrete Maßnahmen für den Arbeitsalltag abgeleitet und der Transfer in die Praxis vorbereitet.

Ein interaktiver Höhepunkt: „Der stumme Auftrag“ – ein Spiel, das Kommunikationswege und Rollen im Unternehmen sichtbar machte. Während die Geschäftsführung pantomimisch agierte, sprachen die Führungskräfte – und die Mitarbeitenden bewegten sich „blind“. Ein wertvoller, lehrreicher und zugleich unterhaltsamer Abschluss.

Die abschließende Feedbackrunde fiel eindeutig aus: wertschätzend, inspirierend und verbindend – mit dem klaren Gefühl, als Team auf dem richtigen Weg zu sein.

Die Tage im Schloss Lautrach haben eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig gemeinsame Auszeiten für Team- und Unternehmensentwicklung sind. Neben methodischem Input und strategischer Arbeit standen die Menschen im Mittelpunkt.

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für Offenheit, Engagement und Begeisterung – und freuen uns schon jetzt auf den nächsten Workshop!

Gemeinsam wachsen

Persönliche Entwicklung, Teamgeist und strategisches Miteinander: Ein Rückblick auf unseren Workshop

Drei Tage voller Inspiration

Im März 2023 war es endlich so weit: Der erste Talentworkshop der 

 fand am idyllischen Luegsteinsee statt. Was als Idee im Jahr 2022 geboren wurde, wurde nun Wirklichkeit – ein inspirierender Austausch unter engagierten Mitarbeitenden mit besonderem Potenzial.

Seit Ende 2022 gibt es bei in-motion einen Talentpool – bestehend aus Kolleg:innen, die durch langjährige Expertise, außergewöhnliche Leistungen oder besonderes Engagement hervorstechen. Ziel dieses Netzwerks ist es, Synergien zu schaffen, Wissen zu teilen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Doch ein solches Netzwerk lebt vom persönlichen Austausch – also war klar: Ein Workshop muss her!

Um einen intensiven Austausch zu ermöglichen, wurde der Talentkreis in zwei Gruppen aufgeteilt:

Der Mittwoch diente als verbindendes Element beider Gruppen – mit einem besonderen Highlight: einer Teambuilding-Olympiade.

Die Agenda des Workshops war ambitioniert und breit gefächert:

Warum sind wir hier? – Erwartungen & Ziele

Schon beim Auftakt wurde klar: Alle Teilnehmenden hatten eine gemeinsame Motivation – sich vernetzen, voneinander lernen, gemeinsam wachsen. Ziel war es auch, gemeinsame Leitbilder zu entwickeln und sich aktiv mit der Rolle als Talent bei in-motion auseinanderzusetzen.

Ein zentraler Bestandteil war die Auseinandersetzung mit der Vision der in-motion GmbH:

„WIR definieren den Standard innovativer und nachhaltiger Dienstleistungen.“

In kleinen Gruppen diskutierten die Talents, was 

 konkret für ihren Arbeitsalltag bedeutet – und wie jede:r einzelne diese Vision leben kann. Der Dialog zeigte: Die Vision ist mehr als ein Satz – sie ist unser gemeinsamer Anspruch.

Im Anschluss widmeten sich die Talents den strategischen Unternehmenszielen bis 2026. Dabei ging es um:

Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen

Auf dieser Basis wurden Leitlinien für das tägliche Handeln erarbeitet. Die zentrale Frage: 

Wie kann ich persönlich zur Zielerreichung beitragen?

Am zweiten Tag ging es ans Eingemachte: Selbstreflexion. In vertrauensvoller Atmosphäre wurden persönliche Stärken und Entwicklungsfelder erarbeitet – oft mit überraschenden und bestärkenden Erkenntnissen.

Ein Highlight: Das Entdecken der sogenannten „blinden Flecken“ – also Stärken, die andere in uns sehen, wir selbst aber nicht wahrnehmen. Für viele war das ein echter „Feel-Good-Moment“.

Zum Abschluss bildeten sich Karrieregruppen – unterteilt in:

Hier wurde diskutiert, wie die jeweiligen Rollen zukünftig ausgestaltet und gestärkt werden können – praxisnah, mit Rollenspielen und klarer Zielorientierung.

Gemeinsam stark: Die Teambuilding-Olympiade

Am Mittwoch kamen endlich alle Talents zusammen – Zeit für ein bisschen Action! In vier Teams wurde eine kreative Olympiade ausgetragen mit Disziplinen wie:

Lauf rund um den See mit Geschenk- und Gedichtaufgabe

Fabeltier-Challenge auf sieben „Beinen“

Voller Körpereinsatz, viel Lachen – und ja, auch kleinere Verletzungen (aber mit Humor genommen). Diese Challenge war der perfekte Abschluss für Gruppe 1 und das Warm-up für Gruppe 2.

Fazit: Ein starkes Zeichen für die Zukunft

Dieser Workshop war mehr als ein Austausch – er war ein Meilenstein für die Talententwicklung bei in-motion. Die Talents gehen nun mit neuem Elan, klarem Selbstbild und starkem Gemeinschaftsgefühl zurück in ihre Projekte.

Wir sind stolz, mit so engagierten Menschen die Zukunft zu gestalten – als Repräsentant:innen, Wegbereiter:innen und Vorbilder für andere Kolleg:innen.

Ein ganz besonderer Dank gilt Lisa, Domi und Frank, die diesen Workshop mit viel Herzblut organisiert und begleitet haben. Danke für die hervorragende Planung, die tolle Verpflegung und die Möglichkeit, uns auf einer neuen Ebene zu begegnen.

Wir freuen uns auf alles, was wir als Talents gemeinsam noch bewegen werden!

Unser Talentworkshop

Ein Rückblick auf den ersten Talentworkshop am Luegsteinsee

Vernetzen, Visionen formen, Stärken entfalten

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Further education & technical trainings

Whether tools, processes, or team development – we support businesses with tailored workshops, define learning goals together, and take care of planning, implementation, and sustainable follow-up.

Workshops for companies

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